Після звільнення з військової служби ветерани повертаються на колишню роботу або шукають місце у новому колективі. Роботодавці мають створити для них сприятливі умови та допомогти адаптуватися у цивільному житті.
Як це зробити, розповідають фахівці Veteran Hub. Там створили посібники «Практика», які містять поради для бізнесу, що наймає захисників.
Вже випустили декілька видань: для тих, хто працевлаштовує людей на офісній роботі, на виробництві, на роботі просто неба, а також один загальний. Також у розробці посібник по інтеграції ветеранів під час роботи в поліції.
Крім того, планують видати книги для сфери обслуговування, логістичних послуг, банківської сфери, державної служби, а також сфери безпеки та охорони.
Посібниками можуть користуватися керівники та HR-фахівці компаній. Це допоможе їм використовувати військовий досвід ветеранів на благо компанії, а також покращити комунікацію в команді.
«Посібники базуються на дослідженнях, де ми описали виклики керівників компаній різних середовищ у співпраці з ветеранами та ветеранками: як після їхнього повернення на роботу після служби, так і під час найму нових працівників з військовим досвідом», - розповідають у Veteran Hub.
Завдяки посібникам керівники бізнесів зможуть:
• дізнатися про сильні сторони ветеранів і ветеранок через призму військового досвіду;
• отримати інструменти для пошуку кваліфікованих працівників-ветеранів, їхнього відбору та якісної адаптації в компанії;
• адаптувати корпоративну культуру до воєнної реальності та зміцнити бренд роботодавця.
Переглянути посібники можна за посиланням.
Нагадаємо, раніше veteran.com.ua розповідав, що близько 30 % ветеранів не можуть знайти роботу.
Фото: з відкритих джерел
